DIAGNOSTIC EQ-i

L’intelligence émotionnelle est la capacité d’un individu à reconnaitre ses propres émotions et celles des autres et à utiliser ces informations pour guider sa pensée et ses comportements de manière efficace et optimale.

Une phrase qui parait simple pourtant rares sont les personnes qui remplissent toutes les conditions qu’elle évoque. Notre personnalité et vécu personnel nous câblent d’une certaine façon. Evaluer ses compétences d’intelligence émotionnelle permet de mieux comprendre son propre fonctionnement face aux émotions et leur impact sur sa performance individuelle et collective.

QU’EST CE QUE L’EQ-i ?

Pour évaluer le quotient émotionnel, L’EQ-i est l’outil de diagnostic le plus reconnu et utilisé au monde.

Il offre un état des lieux structuré pour comprendre et intégrer la dimension émotionnelle dans les interactions humaines professionnelles.

Il permet de découvrir quel est son fonctionnement émotionnel et son impact sur soi et sur autrui et de le changer si besoin.

L’EQ-i est un outil de mesure dynamique, qui évolue dans le temps et peut être actualisé régulièrement (avec un minimum d’un an d’écart)

Il permet des prises de conscience instantanées et puissantes et agit comme un accélérateur de changement.

Il permet d’intégrer la dimension émotionnelle dans les interactions humaines professionnelles et de découvrir quel est son fonctionnement émotionnel.

BENEFICES

• Améliorer la qualité des interactions humaines professionnelles et personnelles.
• Transformer les émotions en levier de progrès et d’efficacité.
•  Instaurer un climat professionnel positif et serein.
• Faciliter la convergence intérêt de l’entreprise/ intérêt individuel.
• Prendre en compter le management hybride, sous un nouvel angle.
• Repérer les schémas émotionnels de vos clients, vos pairs, vos collaborateurs.
• Bien gérer les comportements difficiles.